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〔記者蘇芳禾/台北報導〕總統府昨天公布年金改革腹案,將於週日的年金改革國是會議讓各界討論。副總統陳建仁今天一早也澄清多項誤解,「我們沒有要短時間內把勞保費率直接調整到18%,而是每年調升0.5%,然後112年(2023年)檢討,如果無法改進,費率才會每年調升1%至上限18%。」簡單來說,以投保薪資3萬元勞工而言,改革第1年,每個月增加的保險費大約是30元。陳建仁今天召開記者會做出多點澄清,包括勞保費率沒有要短時間內快速調升;勞工、資方、政府負擔比例也沒有要更動;資方每年多負擔的金額並沒有到500多億元,而是大約95億元。目前政府規劃案中,勞保自2018年起每年調升費率0.5%,陳建仁說,有些媒體寫的好像勞保費率要立刻從現在的9.5%調升到18%,這是錯誤的,應該是從107年起,每年調升0.5%,112年檢討,如果無法改進,費率才會每年調升1%至18%。陳建仁以每個月投保薪資3萬元勞工而言,費率若每年調升0.5%,那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元,這名勞工每月原本要繳570元(薪資3萬元*勞保費率9.5%*勞工負擔20%=570元),改革後第一年他每個月要交600元(薪資3萬元*勞保費率10%*勞工負擔20%=600元),第一年的整年保費會增加360元。此外,陳建仁說,有媒體報導勞工、資方、政府的負擔比例,會從勞工20%、資方70%、政府10%改成勞資各50%,「這是完全錯誤的訊息」,並沒有要改負擔比例,還是維持現有勞資政的比例。此外,工商團體擔憂勞保費率若每年調升0.5%,資方要多支付500多億元,陳建仁說,這也是完全錯誤的訊息,根據他們估算,資方每年增加負擔的金額約為95億元、政府每年要多付33億元。此外,政府每年還會撥補勞保200億元,這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年(西元2027年)延後到125年(2036年)。陳建仁強調,調整是循序漸進,大家都可承受,而且此案也跟十大工會有過聯絡,工會團體同意該案;同時也跟六大工商團有聯絡,有四個工商團體表示此案,會在國是會議中表示意見,而有兩個團體表示可以接受。對於外界批評砍得刀刀見骨,勞動部長郭芳煜說,「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生,第一、保費增加0.5個百分點,每個月只增加30元;第二、所得替代率沒有變動,不會少領;第三、晚退更不會,原本從2018年開始,就每2年要增加一歲至65歲,所以不會有刀刀見骨,這是外界的誤解。相關影音

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